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O QUE É A RGD?

Conscientizar o mercado e tornar o design acessível aos micro e pequenos empresários são os grandes desafios da RGD.

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E-mail: rgd@rgd.org.br





Como contratar

 

Para o bom desenvolvimento do trabalho do profissional de design, é importante que a empresa esteja ciente de suas obrigações e de como será esta relação. Para isso, a RGD desenvolveu uma lista de tópicos e dicas para que o empresário aumente seus conhecimentos quanto ao assunto.

Conhecimento de Mercado

Para ser bem desenvolvido, todo projeto precisa que a empresa tenha estabelecido quem é seu cliente, quem são seus concorrentes e como a empresa está posicionada nesse cenário. O princípio é muito simples: algo será desenvolvido e o profissional de design precisa saber para quem (cliente) e contra quem (concorrentes) isto será criado.


Escolha

Para avaliar um profissional ou uma empresa de design, deve-se levar em conta itens como capacitação profissional, portifólio e referências. Na entrevista, também é importante verificar se o profissional ou a empresa possui uma metodologia de trabalho clara e bem definida e se pode apresentá-la.


Contratação

Na contratação, é importante definir com clareza o que está e o que não está contemplado no projeto. Firmar um contrato de prestação de serviços é fundamental. Este documento serve para regular a relação entre o contratante e o contratado para realizar o projeto. Neste contrato, as obrigações de ambas as partes e um cronograma de trabalho devem ser claros.


Envolvimento

Para garantir o sucesso de um projeto é muito importante o envolvimento dos decisores da empresa. No início do trabalho, é preciso que sejam abertas as informações ao profissional contratado para que ele entenda, com clareza, o negócio da empresa, a proposta e os objetivos da ação.

As informações (briefing) que forem passadas ao designer vão nortear o desenvolvimento do projeto. Mudanças no briefing ao longo do trabalho podem causar retrabalho e alterar os custos do projeto.

Talvez seja importante envolver mais pessoas (financeiro, recursos humanos, marketing, etc.) no processo de desenvolvimento do trabalho.


Capacidade e Controle de informações

Para ser bem desenvolvido, todo projeto precisa que a empresa tenha estabelecido quem é seu cliente, quem são seus concorrentes e como a empresa está posicionada nesse cenário. O princípio é muito simples: algo será desenvolvido e o profissional de design precisa saber para quem (cliente) e contra quem (concorrentes) isto será criado.







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